JINOE mengusung beberapa nilai inti yang mencerminkan semangat dan tujuan yang dimilikinya

1.   Knowledge (Pengetahuan):

Nilai pengetahuan di dalam organisasi JINOE menunjukkan komitmen terhadap pengembangan diri dan kelompok. Anggota diharapkan untuk menghargai dan mencari pengetahuan baru sebagai fondasi untuk pertumbuhan pribadi dan pencapaian tujuan organisasi.

2.   Critical Thinking (Berpikir Kritis):

Berpikir kritis merupakan elemen esensial dalam nilai-nilai JINOE. Anggota didorong untuk mengevaluasi informasi dengan kritis, menganalisis situasi, dan membuat keputusan berdasarkan pertimbangan yang teliti. Kemampuan ini membantu dalam menghadapi tantangan kompleks dan mencapai solusi yang efektif.

3.   Social Impact (Dampak Sosial):

Organisasi JINOE menempatkan tanggung jawab sosial di jantung nilai-nilainya. Anggota diharapkan untuk memahami dan merespons isu-isu sosial, serta berkontribusi positif kepada masyarakat. Melalui berbagai proyek sosial, organisasi ini berusaha menciptakan dampak positif yang signifikan pada lingkungan sekitarnya.

4.   Collaboration (Kerjasama):

Kolaborasi adalah nilai kunci dalam organisasi JINOE. Anggota didorong untuk bekerja sama, berbagi ide, dan mendukung satu sama lain. Kerjasama dianggap sebagai fondasi untuk mencapai tujuan bersama. Sinergi tim dihargai sebagai sarana untuk mencapai hasil yang lebih baik daripada usaha individu.

5.   Innovative (Inovatif):

Nilai inovasi mencerminkan dorongan untuk berpikir kreatif dan mencari solusi baru. Anggota diharapkan untuk mengadopsi pendekatan inovatif dalam menyelesaikan masalah dan menciptakan peluang baru. Inovasi dianggap sebagai kunci untuk tetap relevan, berkembang, dan mencapai keunggulan kompetitif.